很多公司每个月都会对员工进行绩效考核，以评估员工某段时间的工作表现。
考核过程中，不仅有直属领导的评价，还要了解同事之间的互相评价。
一一面谈太浪费时间了，有没有什么工具能够直接进行打分互评，实现打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑呢？
今天，就给大家介绍满足这些条件的，“打分测评”小程序！！
第一步，新建测评表，设置选项
首先，我们需要进入微信并搜索“打分测评”小程序。
在小程序中，点击下方的“我发放的”按钮，进入到发布界面。
在第二个界面中，点击加号，选择“新建打分”，在弹出窗口口中选择“高级互评表”，开始进行打分表制作。
然后开始设置打分表选项：
先设置打分表名称，比如“月度绩效考核评分”。
再设置打分指标，点击“添加指标”按钮，在打开的界面中设置指标名称，比如“工作计划完成率”，然后设置指标打分分数范围，分数可以在0-100之间自行调节。
点击保存，即可完成打分指标添加；
重复以上操作添加其它打分指标。
接着，设置被打分人名单，可以自行输入，也可以从手机文件导入；
同理设置打分人名单，可以自行输入，也可以将被打分人名单直接复制到打分人名单；
点击“保存”，即可完成打分表制作。
详细操作可观看以下视频：
第二步，发放打分表，通知员工进行打分
发放打分表：
在“我发放的”界面，找到刚才已经制作好的打分表卡片（被置顶，且状态显示为“未发放”），点击进入，即可进入详情页面。
在详情页面中，下拉界面，点击“发放打分表”按钮，会出现转发弹窗，选择“立即转发”。
将打分表转发到员工群，在员工群中就会发送一个小程序卡片。卡片中直接显示打分表的名称，如《月度绩效考核评分》。
转发到工作群后，就完成了发布工作。
员工打分互评：
在员工们接收到打分通知后，在群中点击小程序卡片。
进入小程序后，页面显示请输入姓名进行领表。
按照提示输入姓名，点击“立即领取”，即可领取到自己需要进行打分填写的表单。
点击“点我填写”，在弹出界面中，依次给其他被打分人进行打分。
打分完成后，点击“立即交表”，即可完成对他人的打分评价。
第三步，停止填写、导出结果查看
员工完成打分评价后，管理者可以在发布界面看到打分进度条。
点击发布结果，可以查看详情，可以看到打分表被谁领取了、谁打分了。
所有人完成打分互评后，管理者点击“停止填写并收回打分表”选项，停止继续打分，防止数据发生变动。
点击“导出打分结果（Excel格式）”，根据提示导出打分表。
点击“打开文件”，可以直接看到打分汇总情况、打分清单以及打分完成情况统计。
综上所述，打分测评小程序以其独特的“打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑”功能，为公司绩效考核带来了前所未有的便利。
请大家一起来试试吧，【打分测评】——好用的打分神器！！！
……end……
