很多公司都会对员工进行绩效考核，以评估员工某段时间的工作表现。考核过程中，不仅有直属领导的评价，还要了解同事之间的互相评价。一一面谈太浪费时间了，有没有什么工具能够直接进行打分互评，实现打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑呢？今天，就给大家介绍满足这些条件的，“打分测评”小程序！！！
第一步，打开打分测评，新建测评表
首先，我们需要进入微信并搜索“打分测评”小程序。
在小程序中，点击下方的“我发放的”按钮，进入到发布界面。
在第二个界面中，点击加号，选择“高级互评”，开始进行互评表制作。
第二步，设置打分表选项
首先设置打分表名称，比如“人事部一季度绩效互评”。
再设置打分指标，点击“添加指标”按钮，在打开的界面中设置指标名称，比如“绩效互评”，然后设置指标打分分数范围，分数可以在0-100之间自行调节。
点击保存，即可完成打分指标添加。
接着，设置被打分人名单，可以自行输入，也可以从手机文件导入。
点击“导入名单”按钮，在弹出界面中，根据提示，从微信聊天界面或手机本地文件中选择所需上传的打分测评清单进行导入，即可完成被打分人的名单导入。
再设置打分人名单，点击“点我将此名单复制到下面的打分人名单中”选项，即可完成打分人名单设置。
点击“保存”，即可完成打分表制作。
第三步，发放打分表，通知员工进行打分
发放打分表：
在“我发放的”界面，找到刚才已经制作好的打分表卡片（被置顶，且状态显示为“未发放”），点击进入，即可进入详情页面。
在详情页面中，下拉界面，点击“发放打分表”按钮，会出现转发弹窗，选择“立即转发”。
将打分表转发到员工群，在员工群中就会发送一个小程序卡片。卡片中直接显示打分表的名称，如《人事部一季度绩效考核互评》。
转发到工作群后，就完成了发布工作。
员工打分互评：
在员工们接收到打分通知后，在群中点击小程序卡片。
进入小程序后，页面显示请输入姓名进行领表。
按照提示输入姓名，点击“立即领取”，即可领取到自己需要进行打分填写的表单。
点击“点我填写”，在弹出界面中，依次给其他被打分人进行打分。
打分完成后，点击“立即交表”，即可完成对他人的打分评价。
第四步，停止填写、导出结果查看
员工完成打分评价后，管理者可以在发布界面看到打分进度条。
点击发布结果，可以查看详情，可以看到打分表被谁领取了、谁打分了。
所有人完成打分互评后，管理者点击“停止填写”选项，停止继续打分，防止数据发生变动。
点击“导出打分结果（Excel格式）”，根据提示导出打分表。
点击“打开文件”，可以直接看到打分汇总情况、打分清单以及打分完成情况统计。
综上所述，打分测评小程序以其独特的“打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑”功能，为公司绩效考核带来了前所未有的便利。
它不仅提高了效率，减少了人力成本，更为人员互评打分提供了一种创新、高效的方式。这一小程序的应用，无疑为公司的人力资源管理注入了新的活力，展现了科技在企业管理中的重要作用。
展望未来，我们有理由相信，随着技术的不断进步，类似的小程序将在更多领域展现出其强大的应用价值。
请大家一起来试试吧，【打分测评】——好用的打分神器！！！
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